شاخه ها
افراد آنلاین
11 کاربر آن‌لاين است (2 کاربر در حال مشاهده‌ی سایت مقالات)
ادامه...
مقالات :: فرهنگ و اجتماع
این ده نفر را استخدام نکنید!

این ده نفر را استخدام نکنید!

وبلاگ رادمند - علی واحد
آدمی که همه کار بلد است و در رزومه اش فهرستی بلند بالا از تخصص ها آورده است، از تحلیل تا شبکه تا مدیریت پروژه تا برنامه نویسی به همه زبانهای زنده دنیا، این آدمها مصداق “همه کاره هیچ کاره است” هستند، اگر...

در فضای وب، نوشته های متعددی منتشر شده در مورد نحوه نوشتن رزومه، چگونگی آماده شدن برای مصاحبه استخدامی و … اما از دیدگاه یک مدیر می نویسم که این گروه از افراد را استخدام نمی کنم، حتی اگر بهترین باشند از لحاظ فنی:

بازنده : اولین و مهمترین آدمی که نباید استخدام کنید. کسانی که شخصیت بازنده دارند حتی اگر یک رزومه طولانی از مشاغل قبلی داشته و دوره های متعدد آموزشی را هم گذرانیده باشند، باز هم بازنده اند. بازنده کسی است که فرصتهای برنده شدن را ایجاد نمی کند. بازنده کسی است که مسؤولیت اشتباهات خودش را نمی پذیرد، بازنده کسی است که از مسابقه می ترسد و پیش از آن از ادامه آن صرف نظر می کند، بازنده کسی است که منتظر است کسی کاری برایش بکند نه اینکه خود محرک و عامل حرکت باشد. کسی است که روزها منتظر عقربه شمار ساعت است تا بلافاصله با پایان آن از محل کار برود. بازنده ها نه تنها کمکی به شما نمی کنند و جای یک نفر را بیهوده اشغال کرده اند، بلکه وقت و انرژی شما را می گیرند.

همه کاره: آدمی که همه کار بلد است و در رزومه اش فهرستی بلند بالا از تخصص ها آورده است، از تحلیل تا شبکه تا مدیریت پروژه تا برنامه نویسی به همه زبانهای زنده دنیا، این آدمها مصداق “همه کاره هیچ کاره است” هستند، اگر شما دنبال متخصص می گردید آنکه نوشته متخصص همه کاری هست، متخصص که نیست هیج، به درد شما هم نمی خورد چون به جای اینکه کاری را انجام دهد، آنرا خرابتر می کند.

کولی : آدمی که شرکتهای متعددی را در رزومه کاری خود دارد ولی میزان حضورش در هر کدام بیش از چند ماه نیست، کسانی که به سان کولی ها مداوم از این شرکت به آن شرکت مهاجرت می کنند، اینها در شرکت شما هم زیاد دوام نخواهد آورد، مطمئن باشید.

نامنظم: آدمی که سروقت در جلسه مصاحبه نمی آید، رزومه یا ظاهر نامرتبی دارد، سوالهایی که کتبی یا شفاهی پرسیده اید را رها کرده است، در پر کردن پرسشنامه ها بی دقت است، طبیعتا همین مشخصه را هم به محیط کار می آورد.

بد اخلاق: کسی که اصول عرفی اخلاقی را رعایت نکند، همکار خوبی برای شما نیست. دروغگو، بی حوصله، پرخاشگر، کسی که زود عصبانی شود، از دیگران-علی الخصوص از شرکتهای قبلی خود-بدگویی کند، با تمسخر نسبت به دیگران رفتار کند، ادب و رفتار اجتماعی را رعایت نکند یا به ارزشهای اخلاقی پایبند نباشد، همکار خوب شما نخواهد بود، خاری است در چشم شما.

آدمی که برای خودش ارزش قائل نیست: کسی که بدون اطلاع قبلی در جلسه مصاحبه شرکت نمی کند، رزومه ندارد، برنامه نویس، طراح وب و یا گرافیست حرفه ای که نمونه کار خود را همراه ندارد، کارشناس فروشی که با لباس نامرتب در مصاحبه حاضر می شود، کسی که مدارک کاری خود را به همراه ندارد، کسی که با همان ظاهری که با آن تا سرکوچه می آید به محل کاری که می خواهد استخدام شود هم می آید، کسی که با علم به اینکه برای یک کار تخصصی متقاضی است، با توجیه اینکه بدیهیات آن رشته را فراموش کرده از پاسخ دادن طفره می رود، آدمی است که برای خودش ارزش قائل نیست، چطور می خواهید برای شرکت شما ارزش افزوده ایجاد کند.

بچه: کسی که پدر یا مادرش برایش تصمیم می گیرند چه کار کند، خانمی که شوهرش به جای وی مصاحبه می کند، پسری که همراه با بردار بزرگش در جلسه حاضر است و کسی که چه برای استخدام شدن و چه برای دوام آوردن در کاری همیشه از رانت و پارتی استفاده کرده است … اینها هنوز کودک صفتند حتی اگر مویشان سفید شده باشد، اینها مستقل نیستند و توانایی تصمیم گیری ندارند، اینها یا تصمیمات بزرگترشان را در شرکت شما اجرا می کنند و یا شما باید نقش بزرگترشان را ایفا کنید که در هر دو مورد به ضرر شما است.شما نانخور اضافه نمی کنید، کارمند استخدام می کنید.

کسی را که نتوانید اخراج کنید: اگر با یک نفر تعاریف دارید ویا معذوراتی دارید که می دانید اگر استخدامش کنید و بد کار کند نمی توانید با وی برخورد کنید. کسی که قادر به تذکر دادن به وی نیستید چون ممکن است به کسی بر بخورد و یا شرمنده دوستی و عزیزی شوید. کسی را که اگر از “فلانی” یادکند شما را مجبور به پذیرش همه درخواستهایش کند، کسی که هزینه اخراجش بیش از نپذیرفتن درخواست اولیه اوست. در این مورد بهتر است با یک “نه” در همان ابتدا خیال خودتان را راحت کنید و خودتان را در شرایط کیش و مات قرار ندهید.

کسی که سرش بوی قرمه سبزی می دهد: باور کنید این آدم ها می توانند کار دست شما بدهند، کسانی که دنبال دردسر اند، کسانی که جوگیر می شوند، کسانی که به کاری که به آنها ارتباطی ندارد دخالت می کنند، کسانی که حواسشان به همه جا هست الا جایی که باید باشد، کسانی که پیش از آنکه به چیزی فکر کنند به آن عمل می کنند. استخدام چنین فردی آنقدر می تواند آنقدر هزینه بر باشد که منافع آن در مقابلش هیچ باشد.

همسرتان: هیچ وقت همسرتان را استخدام نکنید! بگذارید خانه از محل کار جدا باشد! بگذارید وی جای دیگری کار بکند حتی اگر منافع مالی و یا جانبی آن برای خانواده شما کمتر باشددر غیر اینصورت ریسک منتقل شدن مشکلات محل کار به منزل و بالعکس را به جان خریده اید و از این بابت به شما تبریک می گویم!
مقاله قبلی >> غذا بدون نوشابه عشق از دیدگاه شیح احمد جام << مقاله بعدی
ترک بک
  • آدرس: http://torbatjam.com/modules/article/view.article.php/c9/122
  • ترک بک: http://torbatjam.com/modules/article/trackback.php/122
رای
10987654321
API: RSS | RDF | ATOM
سایت تربت جام & Copyright© admin
 
بی‌شک دیدگاه هر کس نشانه‌ی تفکر اوست، ما در برابر نظر دیگران مسئول نیستیم

بیشترین خوانده شده
در آداب اسلامي توصيه هاي ويژه اي براي تغذيه در دوران بارداري وجود دارد. اين امر نشان دهنده ي اهميت اين زمان و نيز نقش تغذيه در آن است.
مجموعه آرامگاهی شیخ الاسلام احمد جامی یکی از بزرگترین مراکز زیارتی شرق ایران است که در قرن نهم به اوج شکوفایی خود رسید. این مجموعه که وسعتی حدود (64000) متر مربع دارد... .
برخي از علائم اختلال اعتیاد اینترنتی عبارتند از:
مشکلات میان فردی و یا مشکلات در هنگام کار یا مطالعه، نادیده گرفتن مسئولیتهای مربوط به دوستان، خانواده، کار و یا مسئولیتهای فردی، کناره‌گیری پس از دست کشیدن از اینترنت، کج خلقی هنگام تلاش برای دست کشیدن از اینترنت، آن‌لاین ماندن بیش از زمان برنامه‌ریزی شده، دروغ گفتن یا مخفی نگهداشتن زمان واقعی کار با اینترنت از نظر دوستان یا خانواده، تغییر در سبک زندگی به منظور گذران وقت بیشتر با اینترنت، کاهش فعالیت فیزیکی، بی‌توجهی به سلامت شخصی و بی‌خوابی یا کم خوابی و یا تغییر در الگوی خواب به منظور گذران وقت در اینترنت.
تربت جام از لحاظ فرهنگ موسیقیایی یکی از غنی ترین مناطق ایران است. این مهم به دو صورت نمود پیدا می کند؛ نخست موسیقی مقامی تربت جام که شامل مقامهای آوازی و سازی است که به وسیله ی ...
در روزگار سلجوقيان ، در سال 440 هجري قمري در قريه نامق ، از سلسله جرير بن عبدالله (از صحابي معروف) کودکي چشم به جهان گشود که او را احمد خواندند و بعدها به احمد جامي نامقي شهرت يافت... .
نورالدين ابوالبركات عبدالرحمن بن نظام‌الدين احمد بن شمس‌الدين محمد جامي نامي‌ترين شاعر و نويسنده دانشمند و عارف قرن نهم هجري است. برخي از پژوهندگان او را بزرگترين استاد سخن بعد از حافظ و خاتم شاعران بزرگ پارسي‌گو ...
در كتاب لغت موسيقي نوشته افراسياب بيگ لي كلمه‌ي مقام كه به صورت موغام يا مغام هم نوشته مي‌شود، به عنوان مجموعه‌ي صداها و پرده‌هاي مختلف كه بر اساس يك كوك واحد ...
حجة الإسلام زین الدین ابوحامد امام محمد غَزّالی طوسی، یکی از بزرگترین متصوفین، فلاسفه و اندشمندان علمای اسلام در قرن پنجم و ششم هجری می باشد. بزرگمردی که در انواع رشته های علوم اسلامی سرآمد دانشوران روزگار خود گشت...
تربت جام ، كهن دریا عرفان، واقع در شمال شرقی گستره پهناور ایران زمین به مانند شهرها و مناطق دیگر آن با حوادث و فراز و نشیب های تاریخی و روند شكل تدریجی مواجه بوده است. دورانی كه این شهر، روستایی كوچك به نام معدآباد ...
زندگی‌نامه استاد غلامعلی پورعطایی آفریننده «نوایی» مقام اسطوره‌ای كه از روح هنرآفرین او برمی‌خیزد و جان را به عروج و سفری عارفانه وا می‌دارد.
تازه ترین مقالات
موسيقي مقامي (محلي)، بدوي ترين شكل موسيقي است كه از زمانهای دور برای ما به يادگارمانده است. این نوع موسیقی درهركشوری ، متناسب با بوم و محيط جغرافيايي و انساني آن كشوردرهم آميخته و جزئي از فرهنگ آن کشوري محسوب ميشود. به راستی کسی زمان دقیق پیدایش مقام را نمی داند. مقام نمی تواند یک تصنیف یا ترانه باشد. مقام پیشینه ای دارد به وسعت تاریخ وآدمهایش....
تواناتک: IMEI یک کد ۱۴ رقمی چیست است که باید در هر گوشی جدیدی که ساخته می‌شود منحصر به فرد باشد و تا آخر عمر دستگاه با آن باقی خواهد ماند. از آن...
یک پلنگ که برای شکار خیز برداشته، یک قوچ اوریال با شاخهای تابیده اش، یک جبیر، یک گرگ و یک شغال، یک سبزه قبا با لانه اش که از خار و خاشاک درست ...
در اوایل قرن شانزدهم میلادی در دهکده ای نزدیک شهر «استرتفورد» در ایالت واریک انگلستان، زارعی به نام ریچارد شکسپیر زندگی می کرد. یکی از پسران او «جان» در حدود سال ۱۵۵۱ در شهر استرتفورد به شغل پوست فروشی مشغول شد و «ماری آردن» دختر یک کشاورز ثروتمند را به همسری برگزید. ماری در ۲۶ آوریل ۱۵۶۴ پسری به دنیا آورد و نامش را «ویلیام» گذاشت. این کودک به تدریج پسری فعال ، شوخ و شیطان شد ، به مدرسه رفت و زبان لاتین و یونانی را فرا گرفت. ولی به علت کسادی شغل پدرش ناچار شد برای امرار معاش، مدرسه را ترک کند و شغلی برای خود برگزیند. برخی می گویند که او ابتدا شاگرد یک قصاب شد و چون از دوران نوجوانی دلبستگی شدیدی به ادبیات داشت، در موقع کشتن گوساله خطابه می سرود و شعر می گفت.
HIV
خانواده و سلامت | shekoofe | پ ۹۱/۰۷/۲۰
HIV چيست ؟ HIV مخفف ""Human Immunodeficiency Virus به معني "ويروس نقص ايمني انسان" مي‌باشد. ويروس ، يك ذره زنده خيلي كوچك است كه مي‌تواند تكثير و پخش شود اما...
یاهوووووووووووووووووووشاید از نام این ترفند اندکی جاخورده باشید ، اما باید قبول کرد که این نام بهترین عنوان برای این ترفند است! قصد داریم ...
در زندگی زناشویی دلخوری ها ، رنجش ها ، شکایت ها و مشاجره ها فراوان است . اگر چنین نباشد باید نگران بود . زیرا به یقین رابطه زوج به سردی گراییده و نسبت به هم بی اعتنا شده اند و دیگر هم را دوست ندارند که از یکدیگر نمی رنجند...
بسیاری از عادت های فرهنگی و صفات اجتماعی ما ریشه در تنبلی اجتماعی دارد. ایرانی ها ضمن این که دارای میزان تنبلی بالاتر از متوسط جهانی هستند، جایگاه سوم را به خود اختصاص داده اند...
حقيقات نشان داده، محروم‌كردن استفاده موقتي از وسايل تكنولوژيك نتيجه عكس دارد و حتي ممكن است فرد را دچار اضطراب و حالت هيجاني كند...
درست است كه انسان امروز شايد نتواند از تكنولوژي دور باشد اما متخصصان و كارشناسان معتقدند كه وابستگي‌ ما به تكنولوژي مي‌تواند مضر و حتي خطرناك باشد...
ثبت نام | ورود به سایت | تبادل لینک | |